III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE COLLADO VILLALBA

PERSONAL

Por acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Collado Villalba, de 29 de marzo de 2012, se ha realizado la modificación en la plantilla municipal, habiéndose excluido de la misma las plazas que han sido objeto de amortización y del expediente de regulación de empleo.

La oferta de empleo público se regula en el artículo 70 del Estatuto Básico del Empleado Público en los siguientes términos:

“1. Las necesidades de recursos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la oferta de empleo público (…).

2. La oferta de empleo público o instrumento similar, que se aprobará anualmente por los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas, deberá ser publicada en el diario oficial correspondiente.

(…)”.

Por tanto, cualquier plaza dotada presupuestariamente debe ser incluida en una oferta de empleo público y debe ser publicada en el boletín oficial que proceda. Igualmente, y dado el carácter público de este instrumento, cualquier modificación o alteración de la oferta también debe ser publicada en el boletín oficial correspondiente.

La amortización de plazas ocupadas por funcionarios interinos, así como la supresión de los puestos de trabajo ocupados interinamente afectados por el expediente de regulación de empleo determina la desaparición de la asignación presupuestaria de las mismas, así como su eliminación de la oferta de empleo público en la que estuvieran incluidas. Por ello, deben dejarse sin efecto parcialmente todas aquellas ofertas de empleo públicas en las que estuvieran incluidas las plazas de personal funcionario que sean objeto de amortización y las plazas de personal laboral objeto del expediente de regulación de empleo que no hayan sido cubiertas, en el sentido de eliminar de las mismas las plazas afectadas.

Por tanto, teniendo en cuenta lo anteriormente expuesto, visto el artículo 14 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, que prevé la avocación de competencias, de conformidad con el informe del técnico de Administración General, y en virtud de las competencias que al efecto me otorga el artículo 21 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, mediante el presente decreto, resuelvo:

Primero.—Avocar la competencia delegada en la Junta de Gobierno Local de aprobación de la oferta de empleo público para el acto concreto de revocación parcial de las ofertas de empleo público correspondientes de los años 2002, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008 y 2009.

Segundo.—Dejar sin efecto, parcialmente, las ofertas de empleo correspondientes a los años 2002, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008 y 2009, en el sentido de excluir de la misma las plazas de personal funcionario y laboral que a continuación se relacionan con motivo de la amortización y supresión de las mismas:

1. Oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2002 publicada en el “Boletín Oficial del Estado” de 27 de abril de 2002:

— Grupo de titulación IV. Número de vacantes: 1. Denominación: auxiliar de programas de radio. Personal laboral.

2. Oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2004 publicada en el “Boletín Oficial del Estado” de 28 de junio de 2004:

— Grupo de titulación IV. Número de vacantes: 1. Denominación: auxiliar de programas de radio. Personal laboral.

— Grupo de titulación II. Número de vacantes: 1. Denominación: agente de desarrollo local. Personal laboral.

— Grupo de titulación I. Número de vacantes: 2. Denominación: periodista. Personal laboral.

— Grupo de titulación IV. Número de vacantes: 1. Denominación: informador juvenil. Personal laboral.

3. Oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2005 publicada en el “Boletín Oficial del Estado” de 7 de julio de 2005:

— Grupo de titulación III. Número de vacantes: 1. Denominación: auxiliar técnico de mantenimiento informático. Personal laboral.

4. Oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2006 publicada en el “Boletín Oficial del Estado” de 30 de junio de 2006:

— Grupo según el artículo 76 de la Ley 7/2007: A2. Clasificación: Escala de Administración Especial, Subescala Técnica. Número de vacantes: 1. Denominación: técnico de medio ambiente. Personal funcionario.

— Grupo según el artículo 76 de la Ley 7/2007: C2. Clasificación: Escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales. Número de vacantes: 1. Denominación: agente notificador. Personal funcionario.

5. Oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2007 publicada en el “Boletín Oficial del Estado” de 7 de abril de 2007:

— Grupo según el artículo 76 de la Ley 7/2007: C2. Clasificación: Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales. Número de vacantes: 1. Denominación: agente notificador. Personal funcionario.

— Grupo de titulación III. Número de vacantes: 2. Denominación: técnico auxiliar de bibliotecas. Personal laboral.

6. Oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2008 publicada en el “Boletín Oficial del Estado” de 11 de junio de 2008.

— Grupo según el artículo 76 de la Ley 7/2007: C2. Clasificación: Escala de Administración Especial, Subescala Técnica. Denominación: auxiliar de archivo. Personal funcionario.

— Grupo de titulación V. Número de vacantes: 1. Denominación: limpiadora. Personal laboral.

— Grupo de titulación V. Número de vacantes: 2. Denominación: conserje. Personal laboral.

7. Oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2009 publicada en el “Boletín Oficial del Estado” de 22 de julio de 2009:

— Grupo de titulación V. Número de vacantes: 2. Denominación: limpiadora. Personal laboral.

Segundo.—Publicar en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID la presente resolución.

Lo que mando con mi firma, en Collado Villalba a 30 de marzo de 2012.—Doy fe, el secretario general, Manuel Romero Fernández.—El alcalde-presidente, Agustín Juárez López de Coca.

(03/11.891/12)