BOCM-20230131-56 Comunidad de Madrid 2023/01/31 – Fuenlabrada. Personal. Modificación complemento específico Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 7 7 26 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS https://originjofjn-boc.comunidad.madrid/bocm-20230131-56 https://originjofjn-boc.comunidad.madrid/boletin/CM_Orden_BOCM/2023/01/31/BOCM-20230131-56.xml https://originjofjn-boc.comunidad.madrid/boletin/CM_Orden_BOCM/2023/01/31/BOCM-20230131-56.json https://originjofjn-boc.comunidad.madrid/boletin/CM_Orden_BOCM/2023/01/31/BOCM-20230131-56.PDF https://originjofjn-boc.comunidad.madrid/boletin/CM_Orden_BOCM/2023/01/31/BOCM-20230131-56.epub III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS FUENLABRADA III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE FUENLABRADA PERSONAL 56Fuenlabrada. Personal. Modificación complemento específico La Junta de Gobierno Local, en sesión extraordinaria y urgente celebrada en fecha 17 de enero de 2023, adoptó los siguientes acuerdos: 1.o Incrementar con efectos del 1 de enero de 2023, el complemento específico asignado a los puestos de trabajo de personal laboral y funcionario en los distintos instrumentos de ordenación de puestos de trabajo del Ayuntamiento y sus Organismos Autónomos en un 2,5 por 100 sobre las cantidades vigentes a fecha 31 de diciembre de 2022, y el importe unitario de las retribuciones variables (horas extraordinarias, complementos variables, etc.), así como los conceptos derivados de acuerdos específicos de policía y bomberos en un 2,5 por 100 sobre el importe vigente a 31 de diciembre de 2022, incrementos que deberán respetar la disponibilidad total aprobada en los presupuestos municipales. 2.o Modificar los distintos anexos de personal del Ayuntamiento de Fuenlabrada y cada uno de sus Organismos Autónomos aprobados junto con el presupuesto municipal para el año 2023 en relación con el personal laboral y funcionario en el sentido de que las cuantías del salario base, complemento de destino, antigüedades y paga extraordinaria se sujeten a las cuantías establecidas en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ejercicio 2023, todo ello con efectos de 1 de enero de 2023, con la excepción de los complementos de puesto de trabajo que se relacionan y que serán estudiados en expediente administrativo separado. 3.o No incrementar, ni aplicar absorción y reducción alguna a los complementos personales transitorios que derivan de diferencias resultantes de las cantidades que se perciben en concepto de trienios o antigüedad como consecuencia de acuerdos a los que se refiere la disposición adicional segunda del Acuerdo Colectivo. 4.o No incrementar, sino aplicar la absorción y reducción prevista en la disposición transitoria décima de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, y disposición transitoria cuarta de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, con efectos desde el 1 de enero de 2023 los complementos personales transitorios reconocidos a las/los siguientes empleadas/os municipales, así como los importes que compensan diferencias entre subgrupos en el caso de habilitaciones y aquellas otras cantidades que se perciben en concepto de trienios o antigüedad como consecuencia de acuerdos a los que se refiere la disposición adicional segunda del Acuerdo Colectivo pero que en la actualidad se encuentran ocupando otros puestos: 5.o Incrementar las retribuciones establecidas para el personal eventual en un 2,5 por 100 sobre las que estuvieran vigentes a 31 de diciembre de 2022, con efectos desde el 1 de enero de 2023, con las correspondientes modificaciones en el Anexo de personal. 6.o Publicar en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID los acuerdos anteriores. En Fuenlabrada, a 20 de enero de 2023..La directora general para la Gestión y Desarrollo de las Personas, Beatriz Sánchez Ruiz. (03/1.058/23)