BOCM-20111007-52 Comunidad de Madrid COLLADO VILLALBA 2011/10/07 – Collado Villalba. Organización y funcionamiento. Determinación plazas personal eventual Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 7 7 238 https://originjofjn-boc.comunidad.madrid/2011-10-07-238280920110228 https://originjofjn-boc.comunidad.madrid/boletin/CM_Orden_BOCM/2011/10/07/BOCM-20111007-52.xml https://originjofjn-boc.comunidad.madrid/boletin/CM_Orden_BOCM/2011/10/07/BOCM-20111007-52.json https://originjofjn-boc.comunidad.madrid/boletin/CM_Orden_BOCM/2011/10/07/BOCM-20111007-52.PDF III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS Ayuntamiento de Collado Villalba III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE COLLADO VILLALBA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO 52 Determinación plazas personal eventual El Pleno del Ayuntamiento, en sesión extraordinaria celebrada el 29 de junio de 2011, adoptó el siguiente acuerdo, relativo a la determinación de las plazas de personal eventual: Primero..Aprobar el número, retribuciones y características del personal eventual que se especifica a continuación: 1. Relación de puestos de trabajo de personal eventual de nueva creación: Características: Director/a de Comunicación: . Experiencia en organización y gestión de actos, publicaciones y documentación. . Experiencia en relaciones con instituciones públicas y privadas. . Experiencia en relaciones con medios de comunicación. . Idioma inglés (oral y traducción). . Capacidad de dirección de equipos de trabajo. . Dedicación a jornada completa y flexibilidad en la distribución de jornada por necesidades del servicio. Jefe/a de Gabinete de Alcaldía: . Experiencia en Administración Pública o empresas privadas en puesto de coordinación o jefatura de equipos de trabajo. . Experiencia en relaciones con instituciones públicas y privadas. . Formación o experiencia en organización y gestión de actos, publicaciones y documentación. . Idioma inglés (oral y traducción). . Capacidad de dirección de equipos de trabajo. . Conocimientos de informática a nivel avanzado. . Dedicación a jornada completa y flexibilidad en la distribución de jornada por necesidades del servicio. Auxiliar de obras y festejos: . Experiencia en Administración Pública o empresas privadas en puesto de auxiliar en la organización de actos, eventos y apoyo en la realización de obras y/o trabajos de jardinería. . Experiencia en la realización de actividades administrativas. . Dedicación a jornada completa y flexibilidad en la distribución de jornada por necesidades del servicio. Asesor/a de Alcaldía: . Experiencia en Administración Pública o empresas privadas en puestos de coordinación o jefatura de equipos de trabajo. . Experiencia en relaciones con instituciones públicas y privadas. . Experiencia en organización y gestión de actos y eventos de gran número de participantes. . Habilidades sociales para la atención personal y experiencia en relaciones institucionales. . Idioma inglés (oral y escrito). . Dedicación a tiempo parcial y flexibilidad en la distribución de jornada por necesidades del servicio. Coordinador/a de actividades culturales: . Experiencia en Administración Pública o empresas privadas en puestos de coordinación o jefatura de equipos de trabajo. . Experiencia o formación en organización, planificación y gestión cultural. . Capacidad de dirección de equipos de trabajo. . Experiencia o formación en organización y gestión de actos, publicaciones y elaboración de documentación de carácter cultural. . Experiencia en relaciones con instituciones públicas y privadas de carácter cultural. . Dedicación a jornada completa y flexibilidad en la distribución de jornada por necesidades del servicio. Collado Villalba, a 17 de agosto de 2011..El alcalde, Agustín Juárez López de Coca. (03/32.069/11)