V. OTROS ANUNCIOS

Consorcio Casa de América

El Consorcio Casa de América, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 6 del convenio colectivo laboral vigente, convoca un procedimiento para la provisión de un puesto de trabajo seleccionado a través de la modalidad de concurso de méritos, en régimen de contrato laboral, de acuerdo con las siguientes condiciones:

Primera.  Plazas vacantes:

Área/Departamento: Comunicación.

Número de puestos de trabajo ofertados: uno.

Categoría: coordinador/a web.

Modalidad de contratación: indefinido.

Período de prueba: seis meses.

Retribución bruta: 31.297,42 euros brutos anuales.

Condiciones generales: las dispuestas por el convenio colectivo.

Segunda.  Requisitos de los candidatos:

— Licenciatura en Comunicación Audiovisual o Periodismo.

— Se valorarán, si existen, estudios de posgrado en los ámbitos de la cultura, comunicación o generación de contenidos.

— Experiencia en gestión/coordinación/ dirección de website de actualidad.

— Experiencia demostrable en dirección de equipos de más de cuatro personas.

— Capacidad de redacción periodística y de articulación de contenidos.

— Experiencia en puestos de contenido editorial.

— Buen conocimiento de nuevas tecnologías y su aplicación en la divulgación de contenidos.

— Conocimientos demostrables de “marketing” cultural y de comunicación.

— Idioma inglés, nivel alto, escrito y hablado. Se valorará conocimiento de otros idiomas.

— Disponibilidad horaria.

— No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.

Tercera.  Plazo y forma de presentación de solicitudes.—Las solicitudes para participar en la presente convocatoria serán presentadas en el plazo de diez días naturales desde la publicación de la presente convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Las mismas deberán ajustarse al modelo que se acompaña a esta convocatoria, anexo número I, acompañando la documentación requerida en el citado anexo. La solicitud deberá presentarse en el Departamento de Gerencia de la entidad, y junto a la misma, en la que deberán expresarse con claridad los datos personales y de contacto necesarios para las notificaciones a que dé lugar la gestión de esta convocatoria, deberá acompañarse originales o copias compulsadas de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos, así como de todos y cada uno de los méritos que resulten valorables conforme a la presente convocatoria.

Cuarta.  Proceso selectivo.—El concurso se desarrollará en dos fases y una valoración final:

A) Evaluación de los méritos alegados por los concursantes.

Se constituirá la Comisión Técnica necesaria para la valoración de los méritos justificados, de acuerdo con el baremo que se desarrolla en el anexo II.

Una vez finalizada la valoración de los méritos de los candidatos se publicará en el tablón de anuncios del Consorcio Casa de América la relación provisional de los candidatos con la puntuación correspondiente a sus méritos, dándose un plazo de tres días hábiles para presentar las reclamaciones oportunas. Transcrito dicho plazo y una vez consideradas las posibles reclamaciones alegadas, la Comisión Técnica de Selección determinará la relación definitiva de los candidatos que pasarán a la siguiente fase, que también se hará pública en los mismos lugares. En cualquier caso, no se podrá pasar a la fase B con una puntuación inferior a 60 puntos/sobre 100 máximos.

B) Entrevista y prueba escrita: en la fecha notificada correspondiente, los candidatos seleccionados en la fase A serán convocados ante la Comisión de Selección, que valorará especialmente la actitud y disponibilidad de aquellos para desempeñar el cometido propio del puesto de trabajo con dedicación plena.

C) Valoración final: con los puntos obtenidos en ambas fases se elaborará una puntuación media entre los miembros de la Comisión Técnica, con la que se obtendrá una valoración final de los candidatos.

Se declarará desierto el concurso de méritos si ningún candidato obtiene una puntuación media superior a 60 puntos, calculada sobre las puntuaciones obtenidas en ambas fases A y B.

Quinta.  Comisión Técnica de Selección.—La Comisión Técnica de Selección estará constituida por:

— La directora general o persona en la que delegue.

— El director de Ateneo.

— La gerente.

— La representante sindical.

Funciones de la Comisión Técnica de Selección:

a) Determinar los candidatos que, por aplicación de los criterios señalados en el apartado A de la base cuarta, deberán realizar la entrevista señalada en el apartado B.

b) El establecimiento de criterios de valoración para los candidatos que hayan superado la fase A de la presente convocatoria y la realización de las entrevistas personales.

c) La resolución de las incidencias que pudieran surgir en el proceso de la convocatoria.

d) Propondrá al Consorcio Casa de América la persona seleccionada para cubrir el puesto de trabajo convocado.

Sexta.  Se publicará en el tablón de anuncios y el punto de información del Consorcio Casa de América la resolución de este proceso selectivo, notificándose personalmente a la persona seleccionada en el domicilio reseñado en su solicitud.

Séptima.  Retirada de documentación.— Los documentos presentados por los aspirantes deberán ser retirados en el plazo de un mes desde la publicación de la resolución del proceso selectivo en el tablón de anuncios y el punto de información del Consorcio Casa de América.

Madrid, a 23 de noviembre de 2009.—La directora general, Imma Turbau Fuertes.

ANEXO I

SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN
DE UN/A COORDINADOR/A WEB DEL CONSORCIO CASA DE AMÉRICA

ANEXO II

(02/13.248/09)